Recursos humanos

Las medidas propuestas en materia de Recursos Humanos tiene el objetivo de mejorar la calidad de nuestros servicios municipales y acercar la administración al ciudadano, agilizando los procedimientos y actuaciones que se llevan a cabo cada día.

Habrá una nueva área de Nuevas Tecnologías cuya responsabilidad recaerá en el servicio de recursos humanos.

  • Se dinamizará la página web oficial del ayuntamiento con la creación de:
    • Oficina virtual: donde se puedan resolver trámites on-line y reducir costos y tiempo de espera.
    • Un portal de transparencia en arreglo a la nueva normativa estatal y regional. Cuyo principal objetivo será hacer públicas los procedimientos llevados a cabo en el ayuntamiento.
    • El boletín municipal, donde se publicará toda la normativa, licitaciones, concursos y acuerdos legales a nivel local.
  • Elaboraremos el Plan Estratégico de la gestión de los Recursos Humanos y su Evaluación del Desempeño. Manteniendo el capital humano existente en el ayuntamiento. El objetivo será rentabilizar el trabajo de nuestros empleados públicos y ofrecer un servicio más amplio, efectivo y rápido a la ciudadanía.
  • Impulsar la formación continua de todos nuestros empleados públicos a través de cursos de formación directamente relacionados con su perfil profesional.

rrhh

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