Las medidas propuestas en materia de Recursos Humanos tiene el objetivo de mejorar la calidad de nuestros servicios municipales y acercar la administración al ciudadano, agilizando los procedimientos y actuaciones que se llevan a cabo cada día.
Habrá una nueva área de Nuevas Tecnologías cuya responsabilidad recaerá en el servicio de recursos humanos.
- Se dinamizará la página web oficial del ayuntamiento con la creación de:
- Oficina virtual: donde se puedan resolver trámites on-line y reducir costos y tiempo de espera.
- Un portal de transparencia en arreglo a la nueva normativa estatal y regional. Cuyo principal objetivo será hacer públicas los procedimientos llevados a cabo en el ayuntamiento.
- El boletín municipal, donde se publicará toda la normativa, licitaciones, concursos y acuerdos legales a nivel local.
- Elaboraremos el Plan Estratégico de la gestión de los Recursos Humanos y su Evaluación del Desempeño. Manteniendo el capital humano existente en el ayuntamiento. El objetivo será rentabilizar el trabajo de nuestros empleados públicos y ofrecer un servicio más amplio, efectivo y rápido a la ciudadanía.
- Impulsar la formación continua de todos nuestros empleados públicos a través de cursos de formación directamente relacionados con su perfil profesional.
